Administrador Público experto en dirección de Gestión de Personas, con amplia experiencia en asesorías para el desarrollo de Políticas de Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Planeamiento Estratégico, Big Data y Analítica de Datos en reconocidas empresas nacionales y multinacionales; Conferencista nacional e internacional en universidades de la región y los Estados Unidos, en temas de Gestión de Personas, Gestión del Cambio y Transformación Digital y Organizacional, excelente experiencia como facilitador de programas de desarrollo de habilidades gerenciales, competencias organizacionales y capacidades personales. Formador de facilitadores en metodología experiencial: Outdoor and Indoor Training y Desarrollador de Negocios. Autor, con derechos reservados, del Modelo Integral de Gestión de Personas. Ha sido docente en Especialización en Gerencia de Recursos Humanos Universidad Externado de Colombia y Profesor Invitado Pontificia Universidad Javeriana. Se ha desempeñado como Ceo de LAYBOR SAS y Director Mundial del EMBDATA, Gerente Nacional de Formación BAVARIA S.A., Director de Empleo SENA y asesor en Gestión de Personas y Capacitación en Davivienda, Citybank, Banpopular; Frontera Energy, Grantierra, Superfinanciera, Minhacienda, Telefónica, Empresa Metro de Bogotá, Supersalud, Molinos Roa, Findeter, GSK, SDS, alcaldía Mayor de Bogotá , ICA, SDM, SJD, SDP, Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, EAAB, ENEL, GEB entre muchas otras

Profesional con Especialización en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, MBA en gestión integrada de la Calidad, Seguridad y Medio Ambiente. Amplio conocimiento y experiencia en las áreas de Gestión Humana y Administrativa, en empresas del sector salud, financiero y telecomunicaciones, desarrollo de competencias laborales y comportamiento organizacional. Certificado Outdoor Training.
Actualmente Director en Mentorh SAS, docente universitario para postgrados en procesos de Gestión Humana; consultor organizacional en temas de desarrollo humano, Gestión del Cambio, Transformación Cultural y desarrollo de Competencias Laborales.

Psicóloga con Especialización en Gerencia de Recursos Humanos y Auditoría de Programas de Prevención de Riesgos Laborales, con más de 20 años de experiencia en la gestión del talento humano, especialmente en el sector público. Se ha desempeñado como Jefe de Personal, Directora de Desarrollo del Talento Humano, Subgerente de Recursos Humanos, y consultora en temas de gestión humana, en empresas públicas y privadas.

Psicólogo Universidad Nacional de Colombia Especialista en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad de los Andes. Profesor universitario de pregrado y postgrado. Consultor de Empresas en Gestión Humana.

Psicólogo, (UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA), especialista en Gerencia de Recursos Humanos (UNIVERSIDAD DE LOS ANDES), MBA (UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA). Consultor en desarrollo de las organizaciones y evaluación del talento humano, para lograr las metas establecidas por la organización.
Experto en temas de empresas inclusivas, diversas, respetuosas de los derechos humanos y la generación de ambientes de convivencia laboral en climas y culturas saludables.
Experto en temas de desarrollo de capacidades para la empleabilidad, el auto-empleo, el emprendimiento, el desarrollo de proyectos productivos.
Amplia experiencia docente en Pregrado y Posgrados (Especialización y maestrías), en las áreas de Desarrollo Organizacional, Gerencia estratégica de recursos humanos, Gerencia estratégica, Cultura organizacional, Desarrollo de habilidades gerenciales, liderazgo y otras.